山东科技大学交通学院诚聘海内外优秀人才

山东科技大学交通学院诚聘海内外优秀人才

一、学院简介山东科技大学交通学院设有车辆工程二级学科博士点，交通运输工程一级学科硕士点，智能电动车辆、物流装备与控制技术2个二级学科硕士点，1个交通运输专业硕士学位授权点。本科招生专业为交通运输和智慧交通，其中交通运输专业为国家级一流本科专业建设点并于2023年通过教育部工程教育专业认证。学院建有山东省氢电复合动力系统控制与安全重点实验室、山东省智能监测与运维重点实验室、山东省高校交通基础设施性能与安全重点实验室和交通运输部北海航海保障中心共建智慧航道研究院等10余个高水平科研平台。学院现有教职工80名，专任教师69名，其中教授20名，副教授23名。有“长江学者”特聘教授1人，“国家万人计划专家”2人，“泰山产业领军人才”1人，“青年泰山”学者1人。二、岗位条件根据工作需要，交通学院长期面向海内外引进高层次人才、青年博士、师资博士后，全职博士后。

岗位类别招聘人数专业要求研究方向高层次人才不限符合学科发展方向符合学科研究方向青年博士3交通运输工程、机械工程、控制科学与工程、安全科学与工程、系统科学、管理科学与工程机械工程:车辆工程;安全科学与工程:交通安全;管理科学与工程、系统科学:交通运输管理师资博士后4交通运输工程、机械工程、控制科学与工程、安全科学与工程、系统科学、管理科学与工程等相关专业全职博士后6不限

三、基本条件

(一)高层次人才:引进高层次人才根据学校“山海英才工程”“菁英计划”相关政策，按照“一事一议”方式进行。

(二)青年博士

年龄一般不超过32周岁(1993年1月1日以后出生);具有博士学位;对具有博士后经历的或学术水平符合“菁英计划”B类的博士，年龄放宽至35周岁以下（1990年1月1日以后出生）。

(三)师资博士后年龄一般不超过32周岁(1993年1月1日以后出生)，获得博士学位不超过3年。

(四)全职博士后年龄不超过35周岁，具有博士学位。

四、人才待遇

(一)高层次人才按照“一人一策”“一事一议”方式，提供具有竞争力的年薪、科研支持经费、安家费(租赁住房)。

(二)青年教师发放博士(后)生活补助15万元(视同省政府奖励)，申请人资格条件按照有关文件规定执行(另行咨询)；享受青岛市购房补贴和租房补贴;配套岗位相应科研经费；给予科研团队支持。

(三)师资博士后参照我校正式教职工发放工资福利，可同时享受学校、设站学院(合作导师)和青岛市博士后相关待遇，年收入不低于48万元，配套科研启动费3万元;在站期间，可参加学校组织的专业技术岗位竞聘，并享受相关待遇。达到师资博士后出站条件的，可留校工作。达到全职重点资助类博士后出站条件的，留校工作人员一般不低于50%。2028年新进青年教师主要从我院重点资助博士后及以上层次中遴选。

五、报名方式(一)山东科技大学招聘报名系统:https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit;(二)联系人:高老师；邮箱:gaoge1@sdust.edu.cn;联系电话:0532-86057973;六、其他未尽事宜详见学校官网:http://www.sdust.edu.cn/info/1008/22437.htm

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